Bilan de Compétences

Pourquoi entreprendre un bilan de compétences ?

  • Faire le point sur votre parcours professionnel, vos compétences, vos motivations,
  • Découvrir et valoriser vos atouts et votre potentiel,
  • Sécuriser votre transition professionnelle,
  • Construire et valider un projet professionnel motivant, réaliste et réalisable,
  • Envisager, le cas échéant, une formation, une VAE.

Déroulement du bilan

Le bilan de compétences se déroule sur 24 heures réparties entre 7 séances de 2 heures (14 heures) avec le consultant et le travail personnel du bénéficiaire (10 heures).
Le bilan s’étale sur 2 à 4 mois, à raison d’une séance par semaine en moyenne.

Il comporte 3 phases :

  • Phase préliminaire : présentation du bilan, de sa méthode et de son déroulement,
  • Phase d’investigation : identification des atouts, l’émergence des pistes professionnelles, la confrontation à la réalité de l’emploi,
  • Phase de conclusion : construction de projet(s) professionnel(s) et des plans d’action.

Financer le bilan de compétences

Votre bilan de compétences peut être pris en charge :

  • par votre entreprise, au titre du Plan de Formation,
  • en utilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF),
  • par auto-financement.

Pour plus d’information, contactez-nous et prenez rendez-vous avec un consultant pour  un entretien gratuit et sans engagement.