Quel que soit votre âge, où que vous soyez situés dans votre parcours professionnel, il est toujours possible de réaliser un bilan de compétences en ligne. Cette option est conseillée à tout salarié souhaitant envisager un changement d’orientation ou trouver sa voie. Plus simplement, un bilan de compétence en ligne peut permettre d’apprendre à mieux se connaître afin de valoriser ses compétences. Apertis Conseil, centre de bilan de compétences certifié, vous livre ses conseils pour vous prêter à l’exercice dans les meilleures conditions.
A quoi sert un bilan de compétences en ligne ?
Un bilan de compétences en ligne survient le plus souvent dans le cas d’une évolution de carrière d’un individu. Un salarié peut avoir recours à cette solution pour préparer une réorientation et un changement de secteur, afin d’identifier ses atouts et le secteur le plus approprié pour les déployer. Il vous est également possible de solliciter ce bilan de competence en ligne auprès de votre employeur en prévision d’un licenciement, pour rebondir au mieux a posteriori par la suite. L’option peut également se révéler très utile pour des évolutions de carrières plus simples. Un bilan compétence en ligne vous permettra aussi de prévoir vos arguments pour négocier une augmentation, une promotion ou tout autre évolution interne (prise de responsabilités, mobilité…).
En quoi consiste un bilan de compétence en ligne ?
Apertis Conseil vous propose un bilan de compétence en ligne en 3 étapes. La phase préliminaire consiste en une présentation de notre méthodologie, mais surtout en une analyse de vos attentes et objectifs. Rien de mieux (pour un bilan de compétences) que de savoir où l’on va, pour maximiser les progrès et l’efficacité du bilan de compétences
Vient ensuite la phase d’investigation, qui consistera à identifier vos qualités et atouts, et à les mettre en résonnance avec les métiers disponibles sur le marché de l’emploi. L’objectif sera de faire le tri parmi toutes les options, puis de dégager les projets professionnels correspondant le mieux à vos aptitudes.
Enfin, la dernière étape de notre bilan de compétences en ligne est la phase de conclusion, à travers laquelle nous vous accompagnerons pour construire un projet professionnel précis. Surtout, nous complétons cette étape d’un plan d’action, pour que ce bilan compétence en ligne donne lieu à des actions claires et concrètes par la suite.
Pourquoi choisir le bilan de competence en ligne d’Apertis Conseil ?
Un bilan de compétences en ligne ne doit pas se faire à la légère, il est important de choisir un centre de bilan de compétences certifié. Apertis est un cabinet de conseil en ressources humaines de qualité reconnu(e), certifié Qualiopi (norme qualité des organismes de formations) et agréé par de nombreux instituts comme Afdas et Uniformation. Pour votre bilan compétence en ligne, vous pourrez profiter de l’expertise de nos consultants, dont les profils complémentaires nous permettront de vous fournir une analyse précise et complète (psychologues, recruteurs, experts RH…). Après votre bilan de compétences, vous pourrez également bénéficier de nos prestations de formation, d’outplacement, voire même de conseil en création d’entreprise pour les entrepreneurs en herbe.