La reconversion professionnelle sans perte de salaire est un objectif ambitieux, mais réalisable avec une approche structurée. Beaucoup de professionnels hésitent à franchir le pas de peur de voir leur niveau de vie baisser. Pourtant, des solutions existent pour changer de métier sans compromettre sa stabilité financière.

Anticipation, financement, formation, dispositifs d’accompagnement… Voici les stratégies à adopter pour réussir sa transition professionnelle tout en maintenant son revenu.

Pourquoi la reconversion professionnelle s’accompagne souvent d’une baisse de revenus ?

Changer de métier implique souvent de repartir de zéro dans un nouveau secteur, ce qui peut se traduire par une rémunération plus basse au départ. Plusieurs situations expliquent cette baisse :

• Une période de formation non rémunérée avant d’exercer un nouveau métier

• Une transition vers un secteur où l’ancienneté et l’expérience spécifique sont valorisées

• Une création d’entreprise avec un temps nécessaire pour générer des revenus stables

Anticiper ces réalités est essentiel pour éviter les mauvaises surprises et assurer une reconversion sans perte de salaire.

 

Évaluer ses besoins financiers et établir
un plan de transition

Avant d’entamer une reconversion, il est primordial de calculer le seuil de revenu minimum nécessaire pour maintenir son niveau de vie.

1. Déterminer son revenu plancher

Listez toutes vos dépenses fixes et variables pour identifier la somme minimale à percevoir chaque mois.

2. Identifier les ajustements possibles

Certaines dépenses peuvent être optimisées temporairement pour accompagner cette transition sans altérer votre qualité de vie.

3. Planifier une transition progressive

Plutôt que de quitter brutalement son emploi, il est possible de passer progressivement d’une activité à une autre en :

• Optant pour un temps partiel avant une reconversion totale

• Développant une activité indépendante en parallèle avant d’en faire son métier principal

• Choisissant un poste de transition qui rapproche progressivement du métier visé

Les dispositifs pour se reconvertir
sans perte de salaire

Heureusement, plusieurs dispositifs permettent de financer une reconversion sans subir une perte de revenus.

1. Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Il permet de financer des formations qualifiantes tout en restant salarié.

2. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Anciennement CIF, il permet de suivre une formation tout en conservant une rémunération équivalente à un pourcentage du salaire.

3. La reconversion au sein de l’entreprise

Certaines entreprises proposent des passerelles internes vers d’autres métiers avec maintien de la rémunération.

4. Les aides à la création d’entreprise

L’ACRE, le maintien des allocations chômage ou le dispositif ARCE permettent aux créateurs d’entreprise de sécuriser leurs revenus en début d’activité.

Se reconvertir sans perte de salaire
grâce au bilan de compétences

Une reconversion sans perte de salaire demande une préparation minutieuse. Il est essentiel d’avoir une vision claire des opportunités, des risques et des étapes à suivre pour réussir cette transition sereinement.

Le bilan de compétences est un outil précieux pour :

• Identifier des métiers compatibles avec votre profil et votre besoin de stabilité financière

• Construire un parcours réaliste et progressif vers une nouvelle carrière

• Mobiliser les dispositifs de financement adaptés

Chez Apertis Conseil, nous accompagnons les professionnels dans leur transition de carrière en sécurisant chaque étape de leur projet.

Vous souhaitez entamer une reconversion sans perte de salaire ? Contactez-nous dès maintenant pour un premier échange et définissons ensemble la meilleure stratégie pour atteindre votre objectif.