Pourquoi un bilan de carrière?
- Vous voulez identifier vos atouts professionnels,
- Vous voulez vous donner des perspectives d’évolution de carrière
- Vous êtes voulez faire aboutir vos démarches rapidement
Comment?
Une démarche guidée par un consultant expert sur une période de 2 mois, en 5 entretiens d’1h30 et 8h de travail personnel.
Démarrage rapide du Bilan.
Déroulement du Bilan en 5 étapes
- Analyse de votre parcours professionnel et des choix d’orientation,
- Identification de vos atouts personnels : personnalité et motivation,
- Identification de vos atouts professionnels : vos compétences-clés,
- Enquête métier sur les pistes d’évolution qui vous inspirent,
- Validation des pistes que vous retenez et élaboration des plans d’actions correspondants.