Bilan de carrière

Pourquoi un bilan de carrière?

  • Vous voulez identifier vos atouts professionnels,
  • Vous voulez vous donner des perspectives d’évolution de carrière,
  • Vous êtes voulez faire aboutir vos démarches rapidement

Comment?

  • Une démarche guidée par un consultant expert,
  • 5 entretiens d’1h30 avec le consultant et 8h de travail personnel,
  • Sur une période de 2 mois,
  • Démarrage rapide du Bilan.

Déroulement du Bilan en 5 étapes

  1. Analyse de votre parcours professionnel et des choix d’orientation,
  2. Identification de vos atouts personnels : personnalité et motivation,
  3. Identification de vos atouts professionnels : vos compétences-clés,
  4. Enquête métier sur les pistes d’évolution qui vous inspirent,
  5. Validation des pistes que vous retenez et élaboration des plans d’actions correspondants.