Pourquoi un bilan de carrière?

• Vous voulez identifier vos atouts professionnels,
• Vous voulez vous donner des perspectives d’évolution de carrière,
• Vous êtes voulez faire aboutir vos démarches rapidement

Comment?

• Une démarche guidée par un consultant expert,
• 5 entretiens d’1h30 avec le consultant et 8h de travail personnel,
• Sur une période de 2 mois,
• Démarrage rapide du Bilan.

Déroulement du Bilan en 5 étapes

1. Analyse de votre parcours professionnel et des choix d’orientation,
2. Identification de vos atouts personnels : personnalité et motivation,
3. Identification de vos atouts professionnels : vos compétences-clés,
4. Enquête métier sur les pistes d’évolution qui vous inspirent,
5. Validation des pistes que vous retenez et élaboration des plans d’actions correspondants.