Formation en droit
du travail pour les RH
Maîtrisez le droit du travail et réduisez les risques juridiques dans votre gestion RH.
Les professionnels des ressources humaines jouent un rôle clé dans la conformité juridique de l’entreprise. Une mauvaise interprétation du droit du travail peut entraîner des risques financiers, des conflits internes et des contentieux prud’homaux.
Chez Apertis Conseil, nous proposons des formations en droit du travail RH, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise. Nos formations, animées par des avocats experts, permettent aux RH d’acquérir des compétences solides pour sécuriser leurs pratiques et limiter les risques juridiques.
À qui s’adressent
nos formations en droit du travail RH ?
Aux responsables RH
Sécurisez la gestion des contrats,
des relations sociales et des procédures disciplinaires.
Aux dirigeants & managers
Comprenez vos obligations légales
et limitez les risques juridiques
pour votre entreprise.
Aux services juridiques
Mettez à jour vos connaissances
en droit du travail et anticipez
les évolutions légales.
Pourquoi choisir Apertis Conseil pour votre formation RH en droit du travail ?
Nos formations en droit du travail sont conçues pour être pratiques, interactives et directement applicables à votre quotidien professionnel. Nous allions expertise juridique et pédagogie dynamique pour garantir une montée en compétence rapide et efficace.
Apertis Conseil est certifié Qualiopi depuis 2020
Les atouts de nos formations pour les professionnels des ressources humaines
Des formateurs experts : tous nos formateurs sont des avocats exerçant en droit du travail
Des formations sur mesure : adaptées à votre secteur d’activité et à vos conventions collectives
Une approche concrète : études de cas, mises en situation et mises à jour légales régulières
Des formats flexibles : en présentiel, à distance ou en e-learning
Nos formations en droit du travail :
des thématiques ciblées
pour une gestion RH sécurisée
Nos formations couvrent l’ensemble des enjeux juridiques liés à la gestion des ressources humaines.
Vous sélectionnez les modules adaptés à vos besoins et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé. ⬇
💼 Recrutement et embauche : prévenir les risques juridiques
- Règles de non-discrimination et obligations légales
- Rédaction et sécurisation des contrats (CDI, CDD, alternance…)
- Période d’essai, clauses sensibles, confidentialité
📜 Gestion des contrats de travail et des suspensions
- Modification du contrat et des conditions de travail
- Gestion des absences (maladie, maternité, congés payés…)
- Télétravail et droit à la déconnexion : obligations légales
⚖️ Pouvoir disciplinaire et prévention des conflits
- Définition des fautes professionnelles et sanctions applicables
- Procédure disciplinaire : étapes et délais
- Gestion des contentieux prud’homaux
🗓 Rupture du contrat de travail : maîtriser les procédures
- Licenciement : motifs, procédures et risques
- Rupture conventionnelle : cadre juridique et négociation
- Démission et départ à la retraite : obligations légales
💬 Dialogue social et relations avec les représentants du personnel
- Organisation des élections du CSE
- Fonctionnement du dialogue social et de la négociation collective
- Prévention et gestion des conflits sociaux
Un accompagnement sur mesure
pour vos besoins RH
Nos formations sont conçues en fonction de vos défis spécifiques et des évolutions légales en vigueur. Nous vous accompagnons à chaque étape pour garantir une formation adaptée aux réalités de votre entreprise.
La mise en place d’une formation en droit du travail au sein de votre entreprise se déroule en 3 étapes :
- Évaluation initiale : analyse des besoins et des problématiques RH
- Mise en place d’un programme sur mesure : adaptation aux conventions collectives et aux évolutions juridiques
- Suivi et mises à jour : accompagnement et veille légale pour une conformité durable
Découvrez aussi nos autres formations professionnelles :
- Formation Anglais en entreprise
- Formation Autocad en entreprise
- Formation de conseiller en évolution professionnelle (CEP)
Un rendez-vous gratuit de 30 min pour discuter de votre problématique
et vous conseiller sur l’accompagnement idéal dans votre situation.
D’autres questions ?
Comment inscrire vos collaborateurs à une formation en droit du travail RH ?
Combien coûte une formation en droit du travail pour les RH ?
Le tarif dépend du format, du nombre de participants et des modules choisis. Demandez un devis personnalisé.
Qui sont les formateurs d’Apertis Conseil ?
Nos formations sont animées par des avocats spécialisés en droit du travail et des experts RH.
Les formations sont-elles mises à jour en fonction des nouvelles lois ?
Oui, nos programmes intègrent les dernières évolutions légales et sont constamment mis à jour.
+ de 200 professionnels RH
accompagnées par notre
organisme de formation professionnelle
On discute de votre projet ?
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Ou par téléphone :
01 53 43 03 94