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Faire un bilan de compétences en ligne : Tout ce que vous devez savoir
Vous êtes salarié, en recherche d’emploi, en reconversion, perdu sur votre situation professionnelle ou vos motivations, sur le point de partir à la retraite… ou toute autre situation pour laquelle vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel ?
Seulement voilà, pour de nombreuses raisons, vous pouvez avoir envie de faire ce travail en ligne, sans avoir besoin de vous déplacer…
Sachez que c’est tout à fait possible !
Dans cet article complet, nous vous disons tout sur l’utilité, le déroulement et le financement d’un bilan de compétences en ligne.
Qu’est-ce que le bilan de compétences en ligne ?
Vous vous demandez ce qu’est le bilan de compétences, s’il peut se réaliser en ligne et comment le financer ? Nous répondons tout de suite à vos questions !
Qu’est-ce que le bilan de compétences et à qui s’adresse-t-il ?
Le bilan de compétence a pour objectif de vous aider à analyser et faire l’état des lieux de vos compétences professionnelles et personnelles, mais aussi de vos motivations et ambitions.
Il permet de faire le pont entre ce que vous savez, ce que vous êtes et ce qui vous anime pour définir un projet professionnel qui a du sens pour vous.
Plus simplement, un bilan de compétence vous permet d’apprendre à mieux vous connaître afin de valoriser vos compétences.
La réalisation d’un bilan de compétence s’adresse à toute personne qui souhaite faire le point sur son parcours professionnel, qu’elle soit demandeuse d’emploi, salariée du secteur privé, du secteur public, ou bien même à son compte.
Le bilan est notamment préconisé dans le cadre d’une reconversion, d’une perte de motivation au travail, d’un changement de poste un d’une volonté d’évolution professionnelle. Il est aussi conseillé en cas de burn-out ou avant un départ à la retraite.
C’est un dispositif très encadré et défini par le code du Travail.
Quelle différence avec le bilan de compétences en ligne ?
Le bilan de compétence peut être réalisé entièrement en ligne ou bien en présentiel.
La seule différence est que dans un cas, les rendez-vous se feront en cabinet et vous rencontrerez physiquement votre conseiller. Dans l’autre, l’ensemble des rendez-vous se fera en visioconférence !
Ce choix est propre à chacun et ne perturbe pas le bon déroulement du bilan.
Il est avant tout essentiel de se sentir en confiance avec votre consultant :
Pour certains cela passe par le feeling, dans ce cas le bilan de compétences en ligne permet de choisir une personnalité au-delà des barrières géographiques.
D’autres auront besoin de se rendre en cabinet et donc de trouver un consultant proche de chez eux pour réaliser le bilan de compétences.
Comment financer son bilan de compétences ?
Faire un bilan de compétence est une démarche payante : il n’existe pas de bilan de compétence gratuit. Vous pouvez trouver des tests sur Internet, mais ces derniers ne reflètent en aucun cas les résultats d’un travail profond, encadré et accompagné avec un consultant spécialisé.
Il existe cependant plusieurs solutions de financement, notamment par le biais du CPF qui peut prendre en charge la totalité du dispositif ou en lien avec pôle emploi si vous y êtes éligible.
Si le bilan est à la demande de votre employeur, c’est lui qui devra le financer, dans le cadre du plan de formation de l’entreprise par exemple.
N’hésitez pas à nous contacter pour faire le point sur votre situation et étudier les solutions qui s’offrent à vous.
Pourquoi faire un bilan de compétences en ligne ?
Faire un bilan de compétences à distance peut être idéal pour toutes les personnes qui vivent dans des endroits reculés où il est difficile de se déplacer jusqu’à un consultant certifié.
Il vous permet également de choisir votre conseiller avec plus de liberté, par exemple si ceux exerçant près de chez vous ne vous correspondent pas.
C’est aussi une alternative pour les personnes aux emplois du temps chargés qui n’auraient pas le temps d’ajouter des déplacements à leur quotidien.
Les avantages de se lancer dans un bilan de compétences en ligne
Vous l’aurez compris, il existe de nombreux avantages à réaliser un bilan de compétence en ligne et on vous donne 8 bonnes raisons de choisir cette option :
- L’avantage premier du bilan de compétences en ligne est de rendre accessible ce dispositif à tous, sans contrainte géographique ou de transport.
- Il permet une plus grande flexibilité dans les horaires et l’organisation globale du bilan, ce qui lui permet de s’adapter à tous les emplois du temps.
- C’est aussi une façon de rendre le bilan de compétences plus interactif, avec des outils et ressources en lignes, des questionnaires dynamiques et des modules vidéo pour une expérience plus engageante.
- Certaines personnes préfèrent la confidentialité qu’offre un bilan en ligne, favorisant une exploration plus libre et honnête de leurs compétences et aspirations. On ne connaît pas personnellement son consultant, il n’habite pas près de chez nous : on élimine ainsi une éventuelle peur du jugement.
- Le bilan de compétences en ligne permet un suivi personnalisé grâce à l’accès à des outils de messagerie instantanée par exemple.
- Il permet aussi une meilleure traçabilité des échanges et des outils proposés : toutes les ressources offertes seront directement accessibles en ligne (impossible de les perdre!). On peut également noter que les rendez-vous en visioconférence peuvent être enregistrés en fournis à la personne réalisant le bilan pour qu’elle puisse par exemple y revenir plus tard.
- La digitalisation des démarches permet également une mise en œuvre plus rapide du processus et du démarrage du bilan.
- Enfin, le bilan de compétences à distance permet de réaliser les rendez-vous depuis le confort de sa maison, où de tout autre endroit dans lequel on se sent en confiance. Pour certains, c’est un avantage non négligeable qui offre sécurité et sérénité dans les échanges.
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* Nos bilans sont 100% finançables par le CPF
Comment faire
un bilan de compétences en ligne ?
C’est décidé, vous souhaitez faire votre bilan en ligne !
Maintenant vous vous demandez peut-être :
– Comment cela se passe-t-il et quel est le matériel dont j’aurai besoin ?
– Comment trouver et choisir le centre avec lequel je peux le réaliser à distance ?
Déroulement du bilan de compétence en ligne
Le bilan de compétence en ligne, comme sa version en présentielle, se déroule en 3 étapes :
- La phase préliminaire consiste en une présentation de la méthodologie, mais surtout en une analyse de vos attentes et objectifs. Rien de mieux que de savoir où l’on va, pour maximiser les progrès et l’efficacité du bilan de compétences
- Vient ensuite la phase d’investigation, qui consistera à identifier vos qualités et atouts, et à les mettre en résonance avec les métiers disponibles sur le marché de l’emploi. L’objectif sera de faire le tri parmi toutes les options, puis de dégager les projets professionnels correspondant le mieux à vos aptitudes.
- Enfin, la dernière étape du bilan de compétences en ligne est la phase de conclusion, à travers laquelle vous serez accompagné pour construire un projet professionnel précis. Cette étape est complétée d’un plan d’action, pour que ce bilan compétence en ligne donne lieu à des actions claires et concrètes par la suite.
Matériel nécessaire
- Pour réaliser un bilan de compétences en ligne, vous aurez tout de même besoins de quelques éléments essentiels :
- Ordinateur, téléphone ou tablette numérique vous permettant de vous connecter en visio (avec micro et caméra !)
- D’une bonne connexion internet
- D’un endroit calme, où vous serez bien installé pour pouvoir vous concentrer et échanger avec votre consultant dans les meilleures conditions
- De quoi prendre des notes, que ce soit sur papier ou sur un autre onglet de votre ordinateur
Trouver un centre de bilan de compétences en ligne
Pour trouver un centre de bilan de compétences en ligne, plusieurs solutions s’offrent à vous :
- Rechercher sur Internet : Utilisez les moteurs de recherche pour trouver des organismes proposant des bilans de compétences en ligne.
- Utiliser des plateformes dédiées : Explorez des plateformes spécialisées qui connectent les individus aux services de bilans de compétences en ligne, c’est le cas de Ici Formation par exemple.
- Chercher sur les sites institutionnels : Visitez les sites institutionnels liés à l’emploi et à la formation. Des organismes gouvernementaux, des associations professionnelles comme Transitions Pro, ou des centres de formation peuvent offrir des informations sur les services de bilans de compétences en ligne.
- Les réseaux sociaux professionnels : Vous pouvez trouver des coachs certifiés directement sur Linkedin ou des comptes professionnels Instagram qui proposent des bilans de compétences. Faites tout de même attention au sérieux des personnes que vous contactez.
- Via Mon Compte Formation : Ce site est une plateforme officielle proposant des informations sur les formations et les bilans de compétences. Vous pouvez également y trouver des organismes agréés.
- Demander à votre conseiller Pôle Emploi : Si vous êtes demandeur d’emploi, renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle Emploi.
- Recommandations personnelles : Demandez des recommandations à vos collègues, amis, ou membres de votre réseau professionnel qui ont peut-être déjà suivi un bilan de compétences en ligne.
Dans tous les cas, pour valider le financement de votre bilan de compétences en ligne, vous devrez contacter au moins 3 coachs ou organismes certifiés. C’est une réglementation légale qui vous permet de choisir la meilleure personne pour vous accompagner.
N’hésitez pas à prendre en compte les avis sur les organismes que vous envisagez. Les retours d’expérience d’autres utilisateurs peuvent vous donner une idée de la qualité des services proposés. Les certifications, le nombre d’années d’ancienneté et de personnes accompagnées sont aussi des indicateurs de qualité importants.
En suivant ces étapes, vous pouvez identifier plusieurs options de bilans de compétences en ligne et choisir celle qui correspond le mieux à vos besoins et à votre situation professionnelle.
Réaliser son bilan de compétences en ligne avec Apertis Conseil
Apertis Conseil est un centre de bilan de compétences avec un objectif clair : accompagner chaque personne dans un cadre de confiance mêlant bienveillance, bonne humeur et écoute active, afin de la guider au mieux en fonction de ses besoins et de ses composantes de vie.
La qualité est au cœur de tous nos bilans, en ligne comme en physique, c’est pourquoi le cabinet Apertis est agréé et certifié QUALIOPI depuis 2020 et ne travaille qu’avec des consultants chevronnés.
Apertis Conseil c’est :
- La possibilité de réaliser un bilan de compétences en ligne ou bien auprès de l’un de nos conseillers partout en France
- Un suivi 100% personnalisé, individuel et complet avec des tests, des ressources et comptes-rendu
- Des consultants professionnels et expérimentés ayant l’habitude de travailler aussi bien en présentiel qu’à distance afin de vous offrir un cadre de confiance et de travail sur vous idéal, quelque soit la façon dont vous souhaitez être accompagné
- La possibilité d’obtenir un financement complet de votre bilan de compétences
- Un véritable accompagnement humain pour vous encourager, vous écouter et vous faire passer à l’action !
- Le feeling et la confiance avant tout : nous vous recommandons de rencontrer plusieurs coachs avant de faire votre choix et nous avons à cœur que vous décidiez vous-même de la personne avec qui vous souhaitez entamer ce travail.
Après votre bilan de compétences, et en fonction de ce qui en ressort : on ne vous lâche pas !
Si vous le souhaitez (et si c’est pertinent pour vous) vous pourrez également bénéficier de nos prestations de formation professionnelle, d’outplacement, voire même de conseils en création d’entreprise !
Si vous souhaitez avoir plus d’informations sur le bilan de compétences Apertis Conseil, prenez contact avec l’un de nos conseillers : c’est 100% gratuit, sans engagement et ça vous permettra de poser toutes vos questions !
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