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Le métier de conseiller en évolution professionnelle

De plus en plus de personnes souhaitent se réorienter dans leur vie professionnelle. En effet, que cela soit pour changer de métier, évoluer dans son secteur d’activité ou même créer son entreprise, les opportunités sont nombreuses lorsqu’on souhaite faire évoluer sa carrière.
Le métier de
conseiller en évolution professionnelle a pour objectif de guider les particuliers et professionnels dans leurs évolutions de carrière.
Découvrez-le ici. 

Qu’est-ce qu’un conseiller en évolution professionnelle ?

 

Métier relativement récent, ayant été mis en place à la suite de la loi Sapin en 2014, le conseiller en évolution professionnelle vous permet de faire le point sur votre carrière, afin d’évaluer son évolution et vous conseiller sur les éventuels futurs chemins que celle-ci pourra prendre.
Ce conseiller sera d’une grande aide, car il connait le marché du travail et sa réalité, et connait donc les secteurs porteurs et les secteurs à éviter.

Si ce métier vous intéresse et que vous cherchez une formation pour devenir conseiller en évolution professionnelle, contactez Apertis Conseil pour faire le point sur votre projet.

Les pré-requis au métier de CEP

Certaines qualités humaines et professionnelles sont fortement recommandées si vous souhaitez vous lancer dans une carrière de conseiller en évolution professionnelle. On peut notamment citer :

  • Certaines compétences relationnelles comme l’empathie, l’écoute active, l’adaptabalité, la capacité à établir une relation de confiance et une communication claire.
  • Le sens de l’organisation et l’autonomie : Il est essentiel d’être en capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter les délais. Il vous faudra travailler de manière indépendante tout en ayant le sens du travail en équipe.
  • Les compétences d’analyse : savoir analyser les parcours professionnels, les compétences de chacun et proposer des solutions adaptées.
  • Avoir une bonne connaissance du marché du travail : comprendre les tendances du marché de l’emploi, des métiers, des secteurs d’activité, et des dispositifs de formation continue. Il est important d’être en veille permanente sur ces sujets.
  • La connaissance des dispositifs d’accompagnement : Maîtrise des outils et dispositifs tels que le CPF (Compte Personnel de Formation), le bilan de compétences ou encore la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

L’idéal avant de vous former est de bénéficier d’une expérience préalable en tant que conseiller en insertion professionnelle, formateur, ou RH. Cela peut se faire par le biais de stages ou d’immersions dans des organismes de formation ou cabinet de conseils en ressources humaines.

Se former au métier de
conseiller en évolution professionnelle

Le métier de CEP est à la portée de tout ceux qui souhaitent réellement aider des particuliers à choisir la meilleure carrière pour eux.

Apertis Conseil propose une formation pour devenir un conseiller en évolution professionnelle en 120h. 
À la suite de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Conseiller une personne sur les démarches à suivre pour mettre en place le projet professionnel le mieux adapté pour lui. 
  • Réaliser un bilan de compétences complet et de faire un coaching personnalisé en transition professionnelle.
  • Faire des bilans de carrière
  • Proposer des comptes rendus qui permettent de connaitre ses compétences à un instant T
  • Connaître quelles compétences développer pour évoluer dans sa vie professionnelle.

En plus du métier en tant que tel, toutes les compétences acquises au cours de cette formation CEP vous seront utiles pour atteindre d’autres métiers du monde du conseil et de la ressource humaine, comme être chargé en mobilité professionnelle ou encore gestionnaire de carrière.

Plaquette formation au métier de CEP

Un rendez-vous gratuit de 30 min 
pour discuter de votre projet et vous conseiller sur sa mise en place.

100% de satisfaction 

Un immense merci à APERTIS Conseil pour la formation « Devenir conseiller en évolution professionnelle » de 6 semaines. J’ai particulièrement apprécié l’approche globale du programme, qui ne se limite pas uniquement au Bilan de Compétences. Les exercices de groupe, les échanges pratiques et la réalisation d’un accompagnement court avec un bénéficiaire volontaire ont été des éléments très enrichissants. Cette formation de qualité est animée par des professionnels capables de nous mettre en confiance et de stimuler nos réflexions et questionnements du début à la fin. Je recommande vivement APERTIS Conseil!  

Thibaut V.

Je recherchais une formation pour élargir mon champs d’intervention en tant que Coach professionnel et j’ai choisi APERTIS Conseil pour sa formation « Devenir Consultant en accompagnement des transitions professionnelles ». Formation solide, riche et complète, alliant théorie et mise en pratique pour une meilleure assimilation des notions et des outils. Les intervenants sont des professionnels expérimentés et de qualité, aux parcours variés. Je recommande vivement cette formation qui me permet aujourd’hui de me sentir prête et légitime de me lancer dans cette nouvelle aventure professionnelle.

Maylis G.

La formation a été exceptionnelle, à la fois riche et instructive. Même si elle s’est déroulée à distance, je ne me suis jamais sentie isolée grâce aux travaux en équipe, aux sessions en direct, ainsi qu’à la réactivité de l’équipe pédagogique et au tutorat individuel. J’ai véritablement ressenti un fort sentiment d’appartenance à un groupe. Je recommande vivement cette formation, qui allie théorie et pratique. Je repars avec de réels outils et connaissances qui renforcent ma confiance dans mon projet professionnel !

Valérie B.

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