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Le métier de conseiller en évolution professionnelle
De plus en plus de personnes souhaitent se réorienter dans leur vie professionnelle. En effet, que cela soit pour changer de métier, évoluer dans son secteur d’activité ou même créer son entreprise, les opportunités sont nombreuses lorsqu’on souhaite faire évoluer sa carrière.
Le métier de conseiller en évolution professionnelle a pour objectif de guider les particuliers et professionnels dans leurs évolutions de carrière.
Découvrez-le ici.

Qu’est-ce qu’un conseiller en évolution professionnelle ?
Métier relativement récent, ayant été mis en place à la suite de la loi Sapin en 2014, le conseiller en évolution professionnelle vous permet de faire le point sur votre carrière, afin d’évaluer son évolution et vous conseiller sur les éventuels futurs chemins que celle-ci pourra prendre.
Ce conseiller sera d’une grande aide, car il connait le marché du travail et sa réalité, et connait donc les secteurs porteurs et les secteurs à éviter.
Si ce métier vous intéresse et que vous cherchez une formation pour devenir conseiller en évolution professionnelle, contactez Apertis Conseil pour faire le point sur votre projet.
Les pré-requis au métier de CEP
Certaines qualités humaines et professionnelles sont fortement recommandées si vous souhaitez vous lancer dans une carrière de conseiller en évolution professionnelle. On peut notamment citer :
- Certaines compétences relationnelles comme l’empathie, l’écoute active, l’adaptabalité, la capacité à établir une relation de confiance et une communication claire.
- Le sens de l’organisation et l’autonomie : Il est essentiel d’être en capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter les délais. Il vous faudra travailler de manière indépendante tout en ayant le sens du travail en équipe.
- Les compétences d’analyse : savoir analyser les parcours professionnels, les compétences de chacun et proposer des solutions adaptées.
- Avoir une bonne connaissance du marché du travail : comprendre les tendances du marché de l’emploi, des métiers, des secteurs d’activité, et des dispositifs de formation continue. Il est important d’être en veille permanente sur ces sujets.
- La connaissance des dispositifs d’accompagnement : Maîtrise des outils et dispositifs tels que le CPF (Compte Personnel de Formation), le bilan de compétences ou encore la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
L’idéal avant de vous former est de bénéficier d’une expérience préalable en tant que conseiller en insertion professionnelle, formateur, ou RH. Cela peut se faire par le biais de stages ou d’immersions dans des organismes de formation ou cabinet de conseils en ressources humaines.
Se former au métier de
conseiller en évolution professionnelle
Le métier de CEP est à la portée de tout ceux qui souhaitent réellement aider des particuliers à choisir la meilleure carrière pour eux.
Apertis Conseil propose une formation pour devenir un conseiller en évolution professionnelle en 120h.
À la suite de cette formation, vous serez en mesure de :
- Conseiller une personne sur les démarches à suivre pour mettre en place le projet professionnel le mieux adapté pour lui.
- Réaliser un bilan de compétences complet et de faire un coaching personnalisé en transition professionnelle.
- Faire des bilans de carrière
- Proposer des comptes rendus qui permettent de connaitre ses compétences à un instant T
- Connaître quelles compétences développer pour évoluer dans sa vie professionnelle.
En plus du métier en tant que tel, toutes les compétences acquises au cours de cette formation CEP vous seront utiles pour atteindre d’autres métiers du monde du conseil et de la ressource humaine, comme être chargé en mobilité professionnelle ou encore gestionnaire de carrière.
Plaquette formation au métier de CEP
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