Faire un
bilan de compétences
pour redonner du sens à votre carrière professionnelle.
Changer de métier, donner du sens à son parcours professionnel et faire évoluer sa carrière est possible à tout âge!
Faire un bilan de compétences vous permet de comprendre vos attentes, d’identifier vos atouts et d’apprendre à les mettre en valeur pour retrouver motivation et confiance en vous.
Avez-vous besoin de faire
un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif accessible à tous ceux qui souhaitent prendre un temps de réflexion sur leur parcours professionnel, leurs aspirations profondes, et révéler les atouts de leur profil. Certains moments de votre carrière s’y prêtent plus particulièrement
Vous souhaitez booster votre carrière?
Vous avez besoin de redonner du sens à sa vie professionnelle?
Vous vous demandez comment valoriser votre expérience en fin de carrière?
Vous cherchez à rebondir en période de chômage?
Vous amorcez un changement de vie personnel?
Le bilan de compétences vous donne la possibilité de vous questionner sur vos compétences, vos choix professionnels et personnels, de clarifier vos objectifs, d’identifier vos forces, et de vous projeter dans un projet professionnel épanouissant.
Il vous permet aussi d’évaluer votre profil professionnel sur le marche de l’emploi, votre compatibilité avec votre entreprise et vous aide à prendre le recul nécessaire pour (re)trouver un sens à votre carrière
Réaliser un bilan de compétences vous éclaire sur la valeur de vos compétences et de votre expérience. C’est l’outil idéal pour apprendre à valoriser votre parcours professionnel et votre ancienneté.
Recommandé en période de transition professionnelle, le bilan de compétences est un excellent levier pour prendre confiance en soi, oser le changement et élargir le champ des possibles.
Les bouleversements personnels sont aussi parfois l’occasion de grands changements professionnels : un mariage, une naissance, un déménagement ou encore une maladie, peuvent nous faire ressentir le besoin d’être accompagné dans l’orientation de notre carrière.
Un rendez-vous gratuit de 30 min pour discuter de votre problématique
et vous conseiller sur l’accompagnement idéal dans votre situation.
* Nos bilans sont 100% finançables par le CPF
Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?
Une réflexion autour de…
La personne que vous êtes ?
Votre personnalité, vos valeurs, vos motivations, vos compétences
Ce qui vous passionne ?
Ce que vous aimez faire, ce qui vous stimule et vous met en mouvement.
Le sens de votre métier?
Trouvez la voie qui vous inspire, celle qui donne l’envie et la force de soulever des montagnes ou d’être tout simplement épanouie dans votre vie professionnelle.
Quand faire un bilan de compétences ?
Que ce soit pour évoluer dans votre carrière ou changer de milieu professionnel, il est nécessaire d’évaluer vos compétences et vos acquis pour vous aider à prendre les bonnes décisions.
Le bilan de compétences est un dispositif complet qui s’étend sur plusieurs semaines et qui permet de faire le point sur votre parcours professionnel, vos compétences, vos objectifs et d’identifier votre projet professionnel. Il permet de mieux vous connaître et de comprendre comment vous positionner sur le marché de l’emploi.
C’est une démarche personnelle qui demande du temps et un effort d’introspection. Avec un accompagnement personnalisé et un suivi régulier de votre consultant coach, vous pourrez clarifier vos aspirations et oser vos ambitions. A l’issue de ce bilan, vous aurez défini un projet professionnel aligné avec votre personnalité et vos envies.
Tout le monde peut profiter de ce parcours et de l’accompagnement d’un expert : salariés, indépendants, demandeurs d’emplois, … Il n’y a pas de bon ou de mauvais moment pour le faire!
Perte de sens au travail
Préparation au départ en retraite
Reconversion
professionnelle
Reconversion pour
raison de santé
Burn-out / Bore-out
Changements au sein
de votre entreprise
Pourquoi faire un bilan de compétences avec Apertis Conseil ?
Apertis Conseil est certifié QUALIOPI depuis 2020.
APERTIS Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines, un centre de bilans de compétences et de Formations présent à Paris, en Île-de-France et en Régions.
Notre principale mission est de vous accompagner dans votre orientation professionnelle grâce à notre expertise. Tous nos consultants, professionnels des ressources humaines, coachs, psychologues du travail, entrepreneurs, sont certifiés et formés au bilan de compétences.
Nous aurons ensemble, comme objectifs de vous faire (re)découvrir vos compétences, vos aptitudes professionnelles, et de vous apprendre à les valoriser au quotidien.
Comment se passe
un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement complet sur 2 à 4 mois au cours duquel vous allez analyser votre situation actuelle à l’aide d’un consultant spécialisé. Ensemble, vous allez faire le point sur vous même, vos valeurs, vos envie et vos compétences afin de construire un projet professionnel en adéquation avec vos attentes et vos besoins.
Il se découpe en 3 phases permettant de faire le point sur votre situation, d’identifier vos envies et de vous donner les clés pour amorcer le changement.
Phase préliminaire.
Cette première phase consiste à vous poser des questions sur vos parcours professionnel et personnel, vos attentes et objectifs, afin de mieux comprendre vos besoins et analyser votre profil.
La démarche du bilan de compétences réclame l’application des principes généraux de l’éthique professionnelle par le respect de la personne humaine, indépendance de jugement et d’action, honnêteté, neutralité, respect de la confidentialité professionnelle. (articles 226-13 et 226-14 du code pénal).
Phase d'investigation.
La deuxième phase, plus longue, est le moment d’introspection et d’identification des compétences. Pour y arriver, vous allez utiliser différents outils, travailler et réfléchir avec votre consultant sur vos forces, axes d’amélioration, intérêts, compétences, ainsi que sur votre personnalité, vos valeurs et vos motivations. Cette phase indispensable, vous permet de mieux vous connaître et d’aborder sereinement votre nouveau projet professionnel.
Phase de conslusion.
Cette dernière phase dessine une synthèse et un plan d’action à partir des réflexions menées précédemment. Que vous souhaitiez créer une entreprise, exercer un nouveau métier ou encore suivre une formation, votre consultant spécialisé vous fournira un résumé des actions à mettre en place pour démarrer votre nouveau projet professionnel.
Mais aussi…
24h de Bilan
réparties sur 3 à 4 mois.
Un accompagnement personnalisé
Un coach personnel choisi sur mesure selon votre problématique
14h d’échange avec votre coach
soit 7 séances de 2h espacées de 1 à 2 semaines.
10h de travail personnel
tests de personnalité, questionnaires, recherches guidées.
1 enquête terrain
pour faire la rencontre de professionnels
Un réseau de professionnels mis à votre disposition
Différents financements possibles (CPF, Pôle emploi, OPCO, employeur, fonds propres, etc)
1 RDV post Bilan
pour faire le point
4 à 6 mois plus tard.
Le bilan de compétence Apertis est 100% finançable par le CPF
Un rendez-vous gratuit de 30 min pour discuter de votre problématique et vous conseiller sur l’accompagnement idéal dans votre situation.
VOTRE RÉFÉRENT PEDAGOGIQUE
Pierre Pascal GAUDET
D’autres questions ?
Combien coûte un bilan de compétences APERTIS Conseil ?
Faire un bilan de compétences avec APERTIS Conseil coûte 1800€ TTC.
APERTIS Conseil est un centre de bilan de compétences et un organisme de formation agréé par l’Etat et reconnu par les organismes financeurs (CPF, OPCO, Pôle Emploi, AGEFICE, FSE, FIF PL…).
Nos bilans de compétences sont donc entièrement finançables par le CPF.
Nous facilitons le financement de votre bilan de compétences, n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter gratuitement.
Comment financer son bilan de compétences par le CPF ?
Toute personne active, quelque soit son statut, cotise chaque année entre 500€ et 800€ de droits à la formation pouvant être dépensés sur la plateforme du “Compte Personnel de Formation” (CPF), pour se former ou pour trouver une nouvelle orientation professionnelle.
Grâce à ce CPF vous pouvez financer totalement ou partiellement votre bilan de compétences en seulement quelques minutes.
N’hésitez pas à nous contacter gratuitement, pour être accompagné dans vos démarches.
Qui sont les consultants APERTIS Conseil ?
Les consultants APERTIS Conseil sont des coachs professionnels certifiés, formés par des organismes reconnus par l’Etat et spécialisés en Bilan de compétences. Ils ont tous plus de 15 années d’expériences professionnelles en entreprise et dans l’accompagnement des transitions professionnelles. Tous les consultants APERTIS Conseil bénéficient de formations en continue.
Votre coach est choisi et vous est attribué sur mesure en fonction de vos objectifs et de votre besoin d’accompagnement, mais aussi de votre vécu professionnel, de votre personnalité et de votre localisation géographique.
Un premier échange téléphonique avec un conseiller APERTIS Conseil vous permet de clarifier votre situation et de vous proposer la démarche et le consultant les plus adaptés à vos attentes.
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Vous êtes salarié du secteur privé, travailleur indépendant, demandeur d’emploi (la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi), agent du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés ; ou titulaire d’un compte personnel de formation (CPF), vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences.
Où faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est obligatoirement réalisé par un centre de bilans de compétences certifié et agréé QUALIOPI (marque de certification qualité des prestataires de formation). Certification obtenu par APERTIS Conseil depuis 2020.
Le bilan de compétences peut-être financé :
- Par votre compte personnel de formation (CPF),
- Par votre employeur,
- Par vos fonds propres et en dehors de votre temps de travail.
Quel est le déroulé d'un bilan de compétences ?
Avec APERTIS Conseil, vous pouvez faire un bilan de compétences en présentiel ou 100% en ligne. Il dure entre 10 et 14 semaines, à un rythme de 2 heures par semaine d’échanges avec votre coach.
Vous alternerez séances individuelles avec votre coach et diverses activités sous forme de texte, de tests de personnalité, de vidéos… à réaliser en autonomie pour vous permettre de prolonger votre réflexion, à votre rythme et de travailler sur vos envies, vos points de blocage, et ainsi amorcer le changement.
Votre accompagnement est individuel et personnalisé, et vous serez amené(e), en plus de votre coach, à rencontrer des professionnels, des experts métiers ou encore à activer différents réseaux.
Peut-on faire un bilan de compétences en ligne ?
Soucieux de répondre à vos besoins et aux nouvelles façons de travailler, nous avons pensé un bilan de compétences 100% en ligne, adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles.
Les exercices, écrits et tests de personnalités, ne se feront plus en présentiel, mais à distance via notre plateforme en ligne. Les séances avec votre coach seront réalisées en visio. Le tout à votre rythme!
Au même titre que le Bilan de compétences en présentiel, le bilan 100% en ligne est lui aussi finançable grâce à votre compte personnel de formation (CPF).
Faut-il prendre rdv avant de s'inscrire ?
L’appel à un conseiller APERTIS Conseil vous permet de faire le point sur votre situation actuelle et d’identifier les freins qui vous empêchent d’avancer. C’est aussi l’occasion de découvrir la méthode APERTIS Conseil, les moyens de financer votre bilan de compétences et de poser toutes vos questions.
Cet échange téléphonique confidentiel, d’une durée de 15 minutes, est gratuit et ne vous engage à rien.
Plus de 600 personnes
accompagnées en bilan de compétences
On discute de votre projet ?
Un rendez-vous gratuit de 30 min pour discuter de votre problématique et vous conseiller sur l’accompagnement idéal dans votre situation.
Ou par téléphone :
01 53 43 03 94