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Formation CEP :
Les essentiels à savoir

Si vous avez l’ambition de devenir conseiller en évolution professionnelle, vous allez devoir vous former auprès d’un organisme compétent. Cette formation accomplie, vous aurez la capacité d’être un véritable CEP. Pour autant nombreuses sont les formations CEP à suivre que ce soit en ligne ou dans un établissement. Comment s’y retrouver et faire votre choix ? Nous vous livrons dans ce nouvel article, nos conseils pour faire un choix éclairé dans votre formation professionnelle.

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Les 7 piliers de la formation de CEP

 

Les formations pour de venir conseiller en évolution professionnelle reposent sur 7 piliers fondamentaux qui permettent une compréhension complète et approfondie de ce métier d’avenir. C’est en tout cas la manière dont nos consultants en ressources humaines ont bâti et affiné leur parcours pédagogique :

  • 1er pilier : Identifier et analyser la demande du bénéficiaire, proposer et décrire le dispositif adapté. 
  • 2nd pilier : Engager la formation et identifier les atouts personnels et professionnels
  • 3ème pilier : Expliquer et mettre en œuvre la méthodologie retenue grâce à une enquête de terrain
  • 4ème pilier : Savoir gérer sa relation avec le bénéficiaire de la formation. Il est effet centrale de savoir gérer la relation pédagogique avec vos apprenants.
  • 5ème pilier : Construire et rédiger des documents de synthèses, que ce soit des points de parcours et des points en fin de formation
  • 6ème pilier : Mettre en œuvre son projet de conseiller. C’est-à-dire l’accompagner concrètement dans son projet professionnel en posant des jalons réalisables et raisonnables dans le temps.
  • 7ème pilier : Préparer votre apprenant à soutenir sa certification devant un jury. C’est l’étape final de la formation CEP.

Cette pédagogie se base sur de nombreuses années d’expériences et de retours suite à l’enseignement de plusieurs promotions consécutives. Nous restons toujours très à l’écoute du retour d’expérience de nos bénéficiaires pour pouvoir améliorer notre formation conseiller en évolution professionnelle.

Devenir conseiller en évolution professionnelle

Quels sont les métiers auxquels je peux prétendre en suivant une formation conseiller en évolution professionnelle ?

Après avoir suivi une formation de CEP, vous pouvez prétendre à une variété de poste complémentaires : conseiller en évolution professionnelle, consultant en bilan de compétences, coach en transition professionnelle, coach en orientation scolaire, gestionnaire de carrière et chargé de mobilité professionnelle.

Le métier de conseiller en évolution professionnelle peut s’exercer en indépendant ou au sein d’organismes de formations mais également au sein de grande entreprise où les métiers du département ressources humaines sont segmentés. ‍

La formation CEP
 Apertis Conseil

S’engager dans une formation de conseiller en évolution professionnelle est un acte fort ! C’est une perspective est excitante pour votre propre carrière car elle vous ouvrira des opportunités ayant du sens. C’est également un beau métier où vous vous mettez au service des autres pour leur ouvrir à eux aussi des opportunités de carrière.

Plaquette de la formation CEP

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Calendrier des Formations CEP 2024

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100% de satisfaction 

Un immense merci à APERTIS Conseil pour la formation « Devenir conseiller en évolution professionnelle » de 6 semaines. J’ai particulièrement apprécié l’approche globale du programme, qui ne se limite pas uniquement au Bilan de Compétences. Les exercices de groupe, les échanges pratiques et la réalisation d’un accompagnement court avec un bénéficiaire volontaire ont été des éléments très enrichissants. Cette formation de qualité est animée par des professionnels capables de nous mettre en confiance et de stimuler nos réflexions et questionnements du début à la fin. Je recommande vivement APERTIS Conseil!  

Thibaut V.

Je recherchais une formation pour élargir mon champs d’intervention en tant que Coach professionnel et j’ai choisi APERTIS Conseil pour sa formation « Devenir Consultant en accompagnement des transitions professionnelles ». Formation solide, riche et complète, alliant théorie et mise en pratique pour une meilleure assimilation des notions et des outils. Les intervenants sont des professionnels expérimentés et de qualité, aux parcours variés. Je recommande vivement cette formation qui me permet aujourd’hui de me sentir prête et légitime de me lancer dans cette nouvelle aventure professionnelle.

Maylis G.

La formation a été exceptionnelle, à la fois riche et instructive. Même si elle s’est déroulée à distance, je ne me suis jamais sentie isolée grâce aux travaux en équipe, aux sessions en direct, ainsi qu’à la réactivité de l’équipe pédagogique et au tutorat individuel. J’ai véritablement ressenti un fort sentiment d’appartenance à un groupe. Je recommande vivement cette formation, qui allie théorie et pratique. Je repars avec de réels outils et connaissances qui renforcent ma confiance dans mon projet professionnel !

Valérie B.

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